Door de lockdown en de corona-crisis zaten onze 180 schaduwmeesters plots allemaal thuis in plaats van op onze site in Meerhout. De grote uitdaging bestond erin om ons team - zowel arbeiders als bedienden - samen te houden en een positief vooruitzicht te bieden.
In een mooie samenwerking tussen de directie, team HR en team marketing zorgden we voor zeer heldere communicatie. Met de hashtags #teamwilms en #wilmsopkot hielden we via mail en een interne Facebookgroep dagelijks contact met onze mensen.
Volgens onze HR-manager Tina Ermgodts is de psychosociale belasting in de crisis groter omdat mensen angstiger en nerveuzer zijn: "We engageerden onze externe preventiedienst en een psycholoog om de mensen te ondersteunen. Tegelijk zorgen we ervoor dat leidinggeven toch vanop afstand dichtbij kan zijn. Heel belangrijk: we hebben alles wat we gedaan hebben goed gedocumenteerd zodat we bij een mogelijke tweede golf heel snel kunnen schakelen."
Bekijk hieronder de getuigenis van Tina en onze collega Bart.
WhatsApp
Facebook
Pinterest
Email
Copy link
